TEAM BUILDING CREATIVI – embodied training
Non possiamo risolvere i problemi con lo stesso tipo di pensiero che abbiamo usato quando li abbiamo creati.
A. Einstein
I team building promuovono un apprendimento dove conoscenza, abilità e competenza interagiscono costruttivamente in un campo collaborativo e generativo. Il mio paradigma ha il focus sul processo, pone al centro la persona e adotta strumenti interdisciplinari in una danza tra scienza e arte. L’ apprendimento trasformativo è un approccio che nasce per guidare alla creazione di uno spazio potenziale e facilitare la crescita e la creatività all’interno di dinamiche del learning by doing.
L’arte è da sempre un linguaggio simbolico multisensoriale la cui natura olistica supporta il coinvolgimento corporeo, cognitivo e emotivo, impattando sugli apprendimenti in maniera profonda e duratura.
EMBODIED TRAINING
Leadership autentica, apprendimento trasformativo, evoluzione organizzativa.
Il nostro approccio ai percorsi di team building e formazione esperienziale è innovativo e interdisciplinare: mette al centro la persona e valorizza la connessione tra corpo, mente, emozioni e relazioni.
L’embodied training promuove un apprendimento trasformativo in cui conoscenza e competenza interagiscono in modo dinamico e generativo. Attraverso pratiche che integrano arte, movimento e neuroscienze, attiviamo processi di cambiamento significativi.
L’apprendimento trasformativo è un processo che genera consapevolezza, stimola la creatività e facilita nuove modalità di essere e agire. Non solo “sapere”, ma essere presenti, agire in modo coerente e relazionale, diventare leader autentici.
Un metodo unico che integra:
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Art-based learning e artiterapie espressive– L’arte come linguaggio multisensoriale e simbolico, capace di coinvolgere la dimensione cognitiva, emotiva e corporea.
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Embodied leadership– Il corpo come strumento di consapevolezza, comunicazione, radicamento e autoregolazione.
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Coaching somatico – Percorsi esperienziali che attivano il potenziale umano e migliorano benessere, leadership e performance.
I pilastri
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Presenza consapevole – Allenare l’ascolto profondo e la piena attenzione nel qui e ora.
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Embodiment – Integrare corpo, mente e spirito. Vivere l’esperienza in modo pieno e incarnato.
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Espressione autentica – Agire con coerenza tra intenzioni, emozioni e valori.
Ogni sessione è un viaggio sensoriale e relazionale, progettato su misura per i bisogni del gruppo, capace di trasformare dinamiche relazionali, rafforzare la coesione e stimolare l’innovazione.
Perché scegliere un Embodied Training?
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Promuove relazioni autentiche e ambienti di lavoro più umani
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Sviluppa competenze trasversali e capacità creative
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Facilita l’autenticità del leader e il senso di appartenenza al gruppo
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Aumenta la capacità di ascolto, adattamento e co-creazione
L’arte della presenza – coaching somatico
Un’esperienza progettata per gruppi che vogliono ritrovare presenza, equilibrio e benessere psico-fisico, sviluppando insieme strumenti corporei che potenziano la stabilità, l’impatto personale e la leadership.
Attraverso pratiche di mindfulness evidence-based integrate con il coaching somatico, il team esplorerà:
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Meditazione e Breathwork
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Grounding e pratiche embodied
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Coaching somatico
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Movimento creativo
benefici
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Riduzione dello stress collettivo e individuale
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Migliore gestione delle emozioni e dei conflitti
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Incremento di attenzione, chiarezza e decisioni condivise
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Stimolo alla creatività e al problem solving collaborativo
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Rafforzamento di empatia, fiducia e comunicazione autentica
Perché funziona
Il somatic coaching parte dall’idea che il corpo non sia solo un veicolo, ma una fonte di memoria, intuizione e trasformazione. Le abitudini, le emozioni e gli schemi relazionali si radicano nel corpo tanto quanto nella mente.
Agendo a livello corporeo è possibile:
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Interrompere automatismi, pattern e risposte reattive
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Sviluppare nuove modalità di presenza e relazione
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Utilizzare i segnali del corpo come risorse di consapevolezza
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Allineare sentire, pensare e agire
Il risultato è un apprendimento esperienziale e trasformativo che migliora autoregolazione, chiarezza, coerenza e qualità delle relazioni, sia individuali che di team.




I colori dell’anima – arteterapia
Un’esperienza di team building unica, un laboratorio di creazione collettiva, connessione e crescita. Unisce la creatività alla formazione attraverso la metodologia dell’arteterapia.
Il laboratorio invita i partecipanti a esplorare e dare forma a opere individuali, per poi unirle in una creazione collettiva finale, simbolo di coesione e identità condivisa. Il processo creativo stimola l’intelligenza intuitiva e la creatività, facilitando un incontro umano e relazionale simbolico.
La metodologia si ispira alle artiterapie e alla psicologia analitica, con particolare attenzione a ciò che emerge dall’inconscio collettivo del gruppo. Questo approccio permette di lavorare non solo sugli aspetti creativi, ma anche sulle dinamiche interiori, i valori e le risorse condivise.
L’incontro offre un’occasione di riflessione esperienziale e confronto autentico, andando oltre le parole per rafforzare empatia, comunicazione e senso di appartenenza nel team.
Il laboratorio è orientato all’esperienza di creazione di più opere partendo dall’individuale per arrivare all’opera identitaria di gruppo. Un’esperienza trasformativa che promuove l’autenticità, la collaborazione, la consapevolezza e la creatività all’interno del team.
Un incontro umano, autentico, oltre le parole.

KINTSUGI – L’ARTE DI RIPARARE
Kintsugi è l’antica tecnica giapponese di riparazione della ceramica: KIN (oro) e TSUGI (ricongiungere). Le crepe vengono valorizzate con l’oro, rendendo ogni oggetto rotto più bello, forte e unico di prima.
Ogni crepa racconta una storia. Ogni ricomposizione è un atto di bellezza.
Un’esperienza relazionale e trasformativa
Ispirato a questa filosofia, il laboratorio di Kintsugi guida i partecipanti in un viaggio creativo e profondo, dove ogni “frattura” personale o collettiva diventa occasione di connessione e forza condivisa.
I gruppi sperimentano la forza dell’ascolto e della fiducia, la bellezza dell’imperfezione, il potere della ricostruzione condivisa.
Obiettivi
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Rafforzare la coesione di gruppo
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Stimolare empatia, creatività e collaborazione
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Trasformare i conflitti in occasioni di ascolto e innovazione
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Promuovere una comunicazione autentica e non giudicante
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Sviluppare resilienza relazionale e intelligenza emotiva
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call esplorativa
Nella chiamata esploreremo i bisogni organizzativi e gli obiettivi formativi per trovare o costruire insieme la soluzione migliore per il tuo team.