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Dott.ssa Francesca Peruzzi — Psicologa

Benessere organizzativo per aziende e team

Creative Wellbeing

Arte e scienza per il benessere.

Programmi psicocorporei per la prevenzione del burnout ed esperienze creative per team e organizzazioni: psicologia, arti, corpo e mindfulness per ridurre lo stress, sbloccare la creatività e ricostruire fiducia. Una sola regia, dall'analisi dei bisogni al follow up.

Oppure inizia dall'assessment del potenziale autentico →

A volte le parole non bastano…

“Chiamate, vi prego, il mondo la valle del fare anima. Allora scoprirete a che serve il mondo.”
— John Keats

Moving Mind apre le porte alla scienza del sentire, dove l'arte incontra lo sviluppo umano. Portiamo il benessere creativo in azienda con un paradigma integrato: psicologia, artiterapie, neuroscienze, antropologia e antiche tradizioni di benessere.

La creatività qui non serve a “fare idee”: è vissuta come processo che scardina la dominanza della cognizione e delle dinamiche abituali. Riportando la percezione al momento presente, generiamo nuove consapevolezze, riveliamo le dinamiche relazionali e facciamo emergere il potenziale autentico delle persone. Trasformiamo le difficoltà in catalizzatori di crescita collettiva.

Il paradigma Moving Mind nasce da un'eredità universale, la ritualità incarnata, e la traduce in chiave contemporanea: ogni esperienza diventa uno spazio condiviso di apprendimento e trasformazione, un invito a coltivare equilibrio e vitalità.

Cosa portiamo in azienda

Due vie, una stessa cura per le persone

Prevenzione

Programmi psicocorporei per la prevenzione del burnout

Percorsi strutturati che lavorano su corpo e mente insieme: pratiche somatiche, mindfulness e strumenti di autoregolazione per riconoscere per tempo i segnali di sovraccarico e costruire risorse stabili, individuali e di gruppo.

  • Per team sotto pressione, fasi di cambiamento, ruoli ad alto carico
  • Percorsi di 16–24 ore o continuativi
Parliamone →

Connessione e creatività

Esperienze creative: le Isole di benessere

Workshop esperienziali con arte, movimento, musica, gioco e natura per riaccendere la creatività, rafforzare la fiducia reciproca e dare al team un linguaggio comune che va oltre le parole.

  • Per team building, eventi aziendali, team da ricostruire
  • Da mezza giornata (4 ore) a una giornata intera
  • Cinque esperienze guida, adattate al vostro team
Scopri le Isole →

Creiamo spazio per

Dai segnali di disagio a team più centrati, creativi e coesi

Il segnale

Stress cronico e sovraccarico mentale

Team più centrati e resilienti. Insegniamo strategie di autoregolazione per ritrovare stati di presenza e ridurre la reattività emotiva e comportamentale.

  • Interocezione
  • Consapevolezza somatica
  • Neuroplasticità

Il segnale

Creatività spenta, poca flessibilità, collaborazione bloccata

Team più innovativi e capaci di visione. Sblocchiamo risorse creative profonde e un'intelligenza intuitiva e relazionale, aprendo a nuove prospettive di collaborazione.

  • Ascolto
  • Agency
  • Immaginazione
  • Pensiero laterale

Il segnale

Disconnessione, frustrazione relazionale, poca fiducia

Team più coesi, con maggiore sicurezza psicologica. Facilitiamo la connessione autentica, valori condivisi e nuove energie comuni.

  • Intelligenza emotiva incarnata
  • Comunicazione aperta
  • Clima cooperativo

Una sola regia

Dall'ascolto al follow up, un'unica guida

Non vendiamo un workshop a catalogo. Francesca Peruzzi, psicologa e wellbeing creative director, è il vostro unico referente: ascolta l'organizzazione, progetta il percorso, coordina un team multidisciplinare di facilitatori, conduce le esperienze e ne verifica gli effetti.

Per HR e direzione significa meno coordinamento, obiettivi chiari e un percorso che resta coerente dall'inizio alla fine.

Connection Flow

  1. 1Analisi dei bisogni e consulenza di processoIncontriamo direzione e HR, ascoltiamo il clima e i segnali del team e definiamo insieme obiettivi e priorità.
  2. 2Scelta di esperienze e percorsiPartendo dal programma burnout o dalle esperienze guida, scegliamo la direzione e il formato più adatti: un'esperienza singola o un percorso articolato nel tempo.
  3. 3ProgettazioneCostruiamo il progetto su misura: contenuti, calendario, team di facilitatori, spazi e logistica.
  4. 4Delivery e follow upConduciamo le esperienze, restituiamo all'azienda quanto emerso e accompagniamo il dopo, perché il cambiamento resti.

Metodo multimodale

Dove scienza, creatività e movimento si incontrano

Art-Based Learning

L'arte attiva i processi creativi, l'immaginazione e il pensiero simbolico e laterale, facilitando intuizioni e connessioni.

Embodied Learning

Il corpo diventa luogo di apprendimento e relazione autentica, e dà accesso a risorse che il solo approccio cognitivo non raggiunge.

Mindfulness-Based Interventions

Pratiche che rafforzano focus, chiarezza, stabilità emotiva e capacità decisionali, migliorando direttamente il benessere e il clima.

Approccio interdisciplinare

L'integrazione dei linguaggi trasforma gruppi di lavoro in team consapevoli, creativi e umanamente connessi.

I quattro principi dell'apprendimento trasformativo

  1. 01Spazio potenzialeUno spazio libero e accogliente, di fiducia e scoperta, dove lasciar emergere nuove possibilità, intuizioni e modi di essere.
  2. 02Apprendimento multimodaleUn approccio integrato che coinvolge corpo, sensorialità, emozioni e creatività.
  3. 03SperimentazioneSi apprende in presenza: il gruppo è il laboratorio vivente della trasformazione e la relazione diventa risorsa e spazio di crescita autentica.
  4. 04TransdisciplinaritàOltre i confini tra le discipline: un linguaggio comune che unisce saperi umanistici, scientifici ed esperienziali, scienza, arte e corpo.

Cosa coltiviamo nei team

Cinque qualità che le persone portano con sé, dentro e fuori dal lavoro

Espansione di consapevolezza

Ascolto, contatto, intuizione

Riconoscere ciò che si sente e ritrovare la connessione con il proprio spazio interiore.

Autoregolazione

Benessere psicofisico, equilibrio emotivo

Imparare a rallentare, respirare e ritrovare armonia nei propri ritmi naturali.

Integrità

Chiarezza, coerenza, direzione

Allineare mente, corpo e intenzione per agire in modo più autentico.

Creatività incarnata

Espressione autentica, energia vitale

Scoprire la forza rigenerativa dei processi creativi, del movimento e dell'immaginazione.

Benessere relazionale

Relazioni autentiche

Una comunicazione che va oltre le parole: fiducia e presenza reciproca in uno spazio sicuro e accogliente.

Esperienze su misura

Isole di benessere

Ogni esperienza è progettata su misura per il vostro team. Le Isole di benessere sono i nostri esempi guida: cinque workshop esperienziali da cui partire, da adattare, combinare o reinventare insieme a voi.

Formati

4 ore
Mezza giornata, un workshop
8 ore
Una giornata intera
16 – 24 ore
Percorso in più incontri
Continuativo
Accompagnamento nel tempo
Francesca Peruzzi mentre conduce un intervento

Il team

Un'unica direzione, un team di professionisti

Francesca Peruzzi

Wellbeing creative director

Psicologa, expressive art therapist, docente e artista. Progetta i percorsi e accompagna l'azienda in ogni fase come facilitatrice.

Per ogni progetto Francesca mette a disposizione un team di professionisti facilitatori, scelti in base agli obiettivi e alle esperienze: psicologi, arteterapeuti, musicoterapeuti, insegnanti di mindfulness e artisti.

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Raccontateci il vostro team: con queste informazioni prepariamo una call conoscitiva su misura, senza impegno.

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Quali esperienze vi ispirano? (indicativo)

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